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大发游戏官网龙矿集团:党支部书记“鸿雁工程”提升“领飞本领”

通告日期:2019年03月29日    资产网通讯员 梁凯 曲荣红 史俊杰     来源:大发游戏网站网站

资产网龙口讯 “3岁首为青海龙矿井下提供志愿服务6先后累计时间达32小时,抽查并整改采煤机摇臂油封老化等隐患12处,拆解复新废旧设备配件568件……”3月28日,大发游戏官网龙矿集团机电维修制造中心第二党支部书记王维国在“主题党日”执行行动清单上记录着。

据了解,王维国针对本党支部60%上述党员常驻山西省和广宁省郓城县两个项目部的现实,更新实行“主题党日”“私人订制”分立式,即根据驻外党员休班返回时间,分批次对队员展开革命教育,同时根据党员所在位置及地方不同,量身订做了“主题党日”执行行动清单,发挥出了党支部战斗堡垒作用,引导党员群众形成了高质量发展团结

3岁首以来,龙矿集团党委制定下发《在党支部书记队伍中推行“鸿雁工程”的推行方案》,实现全面从严治党要求,把党支部书记打造成素质过硬、本领高强之领飞“鸿雁”,攻坚克难、履职担当的时期“尖兵”,加强基层党组织的凝聚力、生产力和竞争力,形成强大的“鸿雁效应”,为集团公司内涵提升、高质量发展提供坚强的中层组织保障。

“穿过实践‘鸿雁’水利,富于发表党支部书记‘鸿雁’图,意志不断夯实基层基础党建工作,为推进企业内涵提升、高质量发展提供坚强组织保障。”该集团党委组织部部长刘惠傲说,在党支部书记队伍中推行“鸿雁”水利,是该集团党委贯彻落实全面从严治党要求,现实抓好党支部书记的扶植、选拔、利用和保管工作之一项重大举措。

该集团还同步设置“鸿雁孵化室”,渴求基层党支部党政交叉任职,在设专职党支部书记的同时,烘托1名牌兼职党支部副书记,制造党支部书记后备人员“1+1”闭合管理模式,构建起基层党组织书记“孵化选育”链条。

他俩严格制定党支部书记量化考核制度,副教育培训、事务考试、民主评议、述职评议、审查认证五个环节选出良好党支部书记后,再组织党员群众围绕“强、好、高”专业根据个人政治素质、党建责任落实、带动引领情况等方面对党支部书记进行测评后,合格者才能把任命为“鸿雁”书记。

另外,“鸿雁”资格并非“批办制”,年年岁岁底实行年度验证制,把评为“基本合格”或“不过关”的、试验分数低于80(含80)成份之或在述职评议中档次为“差”的支部书记,都将把直接取消“鸿雁”资格。

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